Play-Icon

Från projektmotstånd till ökad debiteringsgrad – så utvecklade Init sin projekt- och resursstyrning med Antura

Att införa nya arbetssätt är sällan den största utmaningen. Den verkliga utmaningen är att få människor att använda dem. När Mats Hagberg, Senior Project Manager på Init, talade på Anturadagen 2026 delade han med sig av erfarenheter från över 25 år inom projektledning. Hans viktigaste lärdom: framgång skapas när metodik, verktyg och förändringsarbete går hand i hand.

När metodiken blev en bromskloss
Tidigt i karriären utvecklade Mats en omfattande projektmetodik som han var övertygad om skulle förbättra verksamheten. Men resultatet blev det motsatta.

– Jag tog i och drog, men båten gick inte framåt. Medarbetarna bromsade. Det blir lätt så när man har vänt granen åt fel håll och försöker ro, berättar Mats.

Problemet var inte metodiken, utan att den saknade förankring hos dem som skulle använda den.

Verktyget först, metodiken därefter
När Init senare stod inför ett större utvecklingsarbete valde man därför en annan väg. Istället för att börja med utbildningar och processbeskrivningar implementerade man först Antura och introducerade funktionerna stegvis.

– Låt oss börja med verktyget först, var min rekommendation, säger Mats vidare. 

Genom att bygga in arbetssätten i systemstödet blev metodiken en naturlig del av projektledarnas vardag. Förändringen drevs inte genom krav utan genom att arbetssättet upplevdes som enklare och mer värdeskapande.

Resursstyrning som ger affärsresultat
Den kanske största effekten har kommit inom resursplaneringen.Init gick från övergripande resursbokningar till planering på aktivitetsnivå, kombinerat med regelbundna resursmöten där projektledare och resursansvariga gemensamt hanterar avvikelser och prioriteringar. Med hjälp av Anturas visuella planeringsvyer blir överbeläggning, resursbrist och ledig kapacitet tydliga direkt i planeringen.

– Som en direkt effekt av det här ökade vår debiteringsgrad. Det blev ett väldigt tydligt bevis på att investeringen betalade sig, säger Mats.

Små steg ger hållbara resultat
Init har arbetat med Antura i närmare tio år och fortsätter att utveckla sina arbetssätt. Ett av Mats viktigaste råd är att inte försöka förändra allt på en gång. Precis som i ett maraton handlar framgång om att hitta rätt tempo. Genom att införa nya arbetssätt stegvis blir förändringen enklare att förankra och resultaten mer hållbara över tid.

Mats Hagbergs tre viktigaste råd

  • Skapa en metodik som hjälper verksamheten i stället för att begränsa den.

  • Välj ett verktyg som gör det enkelt att arbeta enligt metodiken.

  • Arbeta strukturerat med resursplanering och inför förändringar stegvis.

Init är en snabbväxande koncern inom industriell IT och automation med över 850 medarbetare i Europa. Med stöd av Antura har företaget byggt upp ett gemensamt arbetssätt för projekt- och resursstyrning som skapar bättre kontroll, högre transparens och effektivare resursutnyttjande

Mats Hagberg, Senior projektledare och kvalitetsansvarig hos Init

 

 

Se Inits presentation på Anturadagen 2026